Faire grandir ceux qui font tourner l'entreprise.
Une entreprise change par ceux qui la font vivre : dirigeants, managers, élus. Je les forme à partir de situations réelles, pour qu'ils repartent avec des outils applicables dès le lendemain.
Et si ceux qui décident au quotidien avaient les bons outils ?
Un manager qui sait recadrer, déléguer et reconnaître change la vie de toute une équipe.
Un élu et une direction qui parlent le même langage évitent bien des blocages.
Une règle de droit comprise est une règle appliquée : moins d'erreurs, moins de conflits.
Une formation, construite avec vous.
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J'écoute votre contexte
Qui sont les participants, ce qu'ils vivent, ce qui se joue dans l'entreprise. La formation part de là.
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Je construis sur mesure
Les thèmes ci-dessous sont des points de départ. Le contenu s'ajuste à votre secteur et à vos situations.
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J'anime à partir du réel
Cas concrets, mises en situation, échanges entre pairs. Peu de théorie, beaucoup de pratique.
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J'ancre
Des outils et des repères que chacun peut utiliser le lendemain, et un regard sur ce qui change ensuite.
Les thèmes que j’anime.
Formateur en droit social, management et QVCT depuis 2020. Chaque thème s'adresse à ceux qui en ont besoin, des dirigeants aux équipes de terrain.
Le droit social en pratique
Les règles qui comptent au quotidien, expliquées sur des situations réelles, pour décider avec assurance.
Dirigeants, RH, managers
Élections professionnelles et CSE
Comprendre le cadre, les rôles et le fonctionnement des instances, côté direction comme côté élus.
Dirigeants, élus
Procédures RH et DUERP
Mettre en place des procédures claires et un document d'évaluation des risques qui vit vraiment.
Dirigeants, RH
Le management de proximité
Poser son rôle, déléguer, motiver, tenir un cadre. Manager est un métier.
Managers
Les entretiens RH
Conduire des entretiens utiles : annuel, professionnel, de retour, de cadrage.
Managers, RH
Le recrutement
Recruter hors urgence : définir le besoin, conduire l'entretien, intégrer.
Dirigeants, managers
Dialogue social et QVCT
Faire d'une obligation un levier de qualité de vie et des conditions de travail.
Direction et élus
La gestion des conflits sur le terrain
Désamorcer les tensions, communiquer sous pression, rétablir le travail ensemble.
Équipes et encadrement
Un programme sur mesure
Un thème qui n'est pas ici, un public particulier, un format précis : je le construis avec vous.
À définir ensemble
Organisons un échange confidentiel.
Chaque situation est unique. Choisissez l’objet de votre demande parmi mes prestations, et précisez votre contexte seulement si vous en avez envie — je reviendrai vers vous dans les plus brefs délais pour un échange sur-mesure.